共富工坊增技增收 激活乡村振兴新引擎

“要减轻茶叶病虫害压力，并提高茶叶产量，可以通过调整作物受光条件，以及田间小气候环境……”近日，在江根乡高山白茶“共富工坊”，来自浙闽边的40余名工坊职工、负责人等正在开展“茶园植保”职业技能考评活动。今年以来，江根乡推动工坊与党群服务中心等资源融合，建设“一工坊一技能学堂”，开展高山蔬菜种植等技能培训5场次、130余人次，有效增强农民就业能力和工坊负责人、红色管家等带头致富的服务能力。

为破解偏远山区产业发展、群众增收等难题，江根乡立足浙闽边区位和产业发展实际，以开展培训提升工坊人员技能、链接技术资源提升产品质量、强化服务保障提升建设效能，推动共富工坊从就业型向技能型转型升级，强化利益联结带动村民增收致富。

高山油茶“共富工坊”地处偏远，近年却时常因给留守老人们发放上百万元工资引来各方关注，这都得益于工坊的带富作用。依托党建联建，工坊盘活官塘、坑底等周边乡镇低效油茶林1000余亩，打造万亩油茶产业园，通过“村+乡+企”联动模式贯通解决工坊招工难、产品销售难等问题，同时用好院地合作，链接星期天工程师、科技特派员等人才资源，帮助解决产品SC认证、阳光工厂建设、入会丽水山耕和浙食链等技术难题，带动浙闽边4县5乡25村留守村民就业增收超1000万元。

在工坊高质量发展之路上，离不开“红色管家”队伍的支持。江根乡推行“一坊四管家”联系制度，以乡村干部、技能专家等为主体，为每个工坊配备技能、金融、服务和安全四类管家，全方位助力工坊建设。在红色管家的牵线搭桥下，高山蔬菜“共富工坊”联合世界500强海亮集团旗下企业明康汇建设“江根-明康汇”产销共同体，依托全省百万技能人才“订单式”引育行动，打通技能人才转换通道，利用企业先进的种植技术和销售理念打响高山蔬菜金字招牌，带动村集体和群众增收超350万元，新增就业230多户400余人，实现人均月增收1500余元。

依托山海协作资源，云水茗心“共富工坊”开展数字定制茶园项目，打造智慧茶园，实现线上认领茶园100余亩，金额超300万元；“睦睦食材”共富工坊以电商直播为纽带，积极开拓市场，让大山深处的优质农产品飞向城市餐桌……在江根，以技能提升为关键词的共富路径已逐渐形成。

“我们将持续抓好技能型共富工坊建设，发挥党建联建、统筹要素、整合力量等优势，推动工坊集成化、多元化发展，为强村富民探索更多有效路径。”江根乡党委书记吴至飞表示。